Coaching : apprendre à gérer autrement

Objectif : Apprendre aux participants les avantages de l’approche de coaching pour gérer les employés. Présenter des outils et techniques de coaching simples et facile à mettre en place.

Public-cible : gestionnaires.

Méthodologie : formation de groupe. Interventions magistrales ponctuées de quelques activités interactives, discussions et simulations.

Durée : une journée.

CONTENU DU COURS

(le contenu peut-être adapté selon les besoins du client)

• Ce que mes employés pensent de moi.
• Qu’est-ce que le coaching?
• Bénéfices du coaching
• Coach vs Patron
• Coaching formel et informel
• La rencontre de coaching
• Modèle de coaching
• Types de coaching
• Comportements à éviter
• Comportements à favoriser
• Feedback efficace
• Établir des objectifs clairs et significatifs
• Utiliser les questions pour développer les gns
• Quand ne pas coacher