Apprendre à vivre avec le changement

Objectif : Amener le participant à comprendre qu’il y a quatre phases à travers lesquelles nous passons lorsque nous faisons face à un changement. Il comprendra aussi qu’il est normal et désiré de passer à travers ces phases pour accepter et gérer le changement et que le changement est maintenant un aspect omniprésent dans la vie professionnelle de nos jours.

Public-cible : tous.

Méthodologie : formation de groupe. Interventions magistrales ponctuées de quelques activités interactives, discussions et simulations.

Durée : deux à quatre heures.

CONTENU DU COURS

(le contenu peut-être adapté selon les besoins du client)

Suite à une courte présentation magistrale, le participant discutera en groupe et en plénière de ce qu’il faut faire et de ce qui est nécessaire pour traverser les différentes phases du changement. En amenant le participant à énoncer lui-même les moyens de gérer le changement, celui-ci intègrera plus rapidement et mettra en application plus facilement les conseils. Le formateur complète ensuite certains aspects oubliés par les participants. Le cours se termine en révisant les concepts et en guidant les participants à mettre en place un plan d’action personnel.